国企天天检查手机合法吗？

国企的工作绝非只是喝茶、看报、打酱油。任何企业都有自身的制度和要求，国企也不例外。有些人可能认为进入国企后就可以不用努力，但现实是，无论在哪里工作，如果不努力学习新的东西，不跟上时代的步伐，就可能被时代淘汰。国企近年来也在不断改革，混业经营的趋势越来越明显，因此不能过于懈怠。而且，一个企业的正常运转离不开每位员工的努力，每个人都要做好自己的本职工作，并且高标准完成。在国企工作也需要不断学习和进步。

二、国企的工作都很悠闲吗？

国企的工作并不清闲，只是体系比较健全，分工明确，所以不会觉得工作很杂乱。虽然国企的工作相对轻松，但如果把时间花在无关紧要的事情上，就会落后于那些拼命努力的人。在国企工作也需要保持对自己的要求，不断提升自己的能力。

三、你为什么从中国联通离职？

我从中国联通离职主要是因为数据较多且自己的记忆力较差。在联通工作虽然能学到很多东西，但面对大量的数据和顾客的咨询，我感到压力较大。作为一名客服，我需要快速回答顾客的问题，但有时需要短暂查阅才能给出答复，这让我觉得自己并不合格。在长期的工作中，我感到自己无法达到联通的工作能力要求，因此选择离职。离职后，我找到了一份设计的工作，薪资待遇不错且非常喜欢。我认为适合自己的工作才是最好的，每份工作都有它的优势，关键在于能否适应。

四、国企天天加班是否违法？

根据劳动法的规定，国企天天加班如果是特殊情况下的加班就属于违法。劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，必须与工会和劳动者协商，并且支付相应的工资报酬。国企在没有特殊情况的前提下每天要求劳动者加班是违法的行为。