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“孩子突然像变了个人一样，真难管”，这是诸多家长对孩子叛逆的共鸣，却不知到底是什么原因所致。青春期就是叛逆期吗？青春期的孩子面临着独立和一栏两种冲突。一方面随着成长渴望独立，可是他们无论是在经济上还是社会经验上还都不具备完全独立的能力，这样就势必要在一些面上依赖父母。中学生的心理矛盾是复杂的，去产生的原因有生理的、心理的、社会的、家庭的、自身的，还有教育工作上的疏忽等，正确认识这些矛盾，有助于我们有的放矢地做好教育工作。家长不妨尝试一下做法：1、父母可以尝试着去了解、接纳、引导、规范与欣赏孩子。2、当问孩子想法时，多使用开放性问句。3、接纳孩子所有情绪，尤其是负面情绪。4、多支持和鼓励孩子，尽量少评价。5、选择合适的时间进行沟通。6、相信孩子，让他们自己去选择。7、尽可能给孩子独处的空间。8、改变只说不做的教育方式。柯贞分享希望能够帮助到各位家长。
二、00后为什么这么不爱上班
1、00后的青年不同于80后90后，他们的目标可谓说是非常明确，拒绝画大饼，不要给00后谈理想，谈理想，理想就是不上班。
2、对于工作80后90后00后，三代人的态度也是各有不同。现代社会公司对于员工的价值压榨，可以说是无所不用其极，既想让马儿跑得快，又想让马儿吃得少。
3、最大的80后已经40多岁了，对于上有老下有小靠工作养家糊口的他们来说，一份稳定的工作对他们尤其重要，一些公司也看中了这一点，对他们不断的进行压榨。然而对于公司他们是敢怒不敢言。
4、随着年龄的增长，90后已经逐渐步入而立之年，也就意味着娶妻生子，买车买房，随着生活压力的加大，也慢慢地对生活进行了一部分妥协让步。
5、对于新生代的00后，他们刚刚步入社会，尚未婚姻嫁娶，自由随性。他们对于工作似乎也有着准确的定位，拿多少钱，干多少活。没有加班费就拒绝加班。你也不要给我说不加班就开除来威胁，我一纸诉状把你公司告到劳动仲裁，到时候吃亏的还是公司，就问你服不服。
6、00的出现对职场的歪风邪气做出了巨大贡献，至少就加班这一观点上比8090后强势，充分保护了自身的权益。
7、00后的机会也是越来越少，比如技术类行业，每个行业的技术人员越来越饱和，年轻的00后无法和拥有五年甚至十年或者更久的工作经验的老技术人员相提并论。这一领域他们就失去了优势。
8、00后也拥有着自己独特的赚钱方式，现在我们已经进入的自媒体时代，了解得也更多，一部分00后会选择自媒体行业，自媒体的优势第一就是有着很大的自由性。这一点非常符合00的性格。第二如果你操作得还不错，收入也是非常可观的。有很多一部分00后收入超过了在公司上班的同龄人。
9、还有一部分00后，他们多数是75后到85年生人的子女，75-85这一代人有很多积累了一定的财富，自然作为00后的子女们也不像8090后他们大多数买房买车都要靠自己。这就减轻了他们未来生活需要面对的压力。自然对工作的渴望并没有那么大。
三、00后为什么越来越沉默
1、手机成了00后最好的伙伴，与父母的沟通却越来越少了，手机上瘾是一种行为成瘾，指长时间依赖于玩手机，比传统网瘾更具有广泛性和隐蔽性，危害更大。孩子长期手机成瘾，语言表达能力容易受到抑制，情绪暴躁易怒，自控力变差，甚至性格可能也会随之发生变化。
2、00后的孩子是出生在21世纪的新中国公民。人类迈向新世纪的又一页精彩篇章。如果说80后是在少年时期率先跨入中国的电视信息时代，90后则自小成长在中国电视及PC网络时代，而00后成长于中国移动网络时代。
3、前几代人的努力为他们创造出了良好的物质条件，所以相信他们会有着开阔视野与属于他们自己的理想。
4、00后一代多是计划生育的421家庭，即四个老人，一对夫妇，一个孩子，孩子因此从小备受宠爱。这是一种社会现象，不利于孩子的健康发展，不少孩子都有421综合症的表现。
四、为什么很多00后讨厌用微信
1、首先必须明确一点，笔者是个90后，只能从90后的视角去看待这个问题。
2、为什么很多00后讨厌用微信？其实从提问者放出来的这张图片就大致可以断定几个原因：
3、第一：00后觉得微信是大人用的，表示微信其实在整体界面上是偏向简洁简单的，就只有聊天通话，即便有游戏什么的，那也只是“收藏”分页里面的小插件而已，并非真正大作，这点远远比不上腾讯QQ，要知道现在最火手游《王者荣耀》就出自腾讯
